Gdje provjeriti koja se zanimanja traže u Njemačkoj?

Njemačkim je poslodavcima s novim Zakonom o zapošljavanju koji je stupio na snagu s 1.7.2013. god., olakšano zapošljavanje radne snage iz Hrvatske.

Od 1.7.2013. god. mnogo je osoba iz Hrvatske otvorilo obrt u Njemačkoj.

 U to su ušli bez da su znali u kakve se obveze upuštaju i da se upravo u obrtništvu moraju poštivati mnogi propise.

Mnogi sumnjivi savjetnici zaračunavaju više stotina eura za osnivanje obrta. 

Obećavaju poslove i brinu se o administraciji bez da i sami znaju do kakvih dugoročnih problema dovode novoosnovana poduzeća, piše Poslovni puls.

“Činjenica da pojedinačna osoba osniva npr. poduzeće za suhu gradnju i kasnije sama radi u tom poduzeću, se zapravo kosi sa čistom logikom“, kaže predsjednik Hrvatskog gospodarskog saveza u Njemačkoj Mario Šušak. „Nadležne ustanove u Njemačkoj će se uskoro pitati kako to da tri ili četiri tvrtke za suhu gradnju (poduzeća trgovaca pojedinaca) rade npr. na jednom zidu i to obračunavaju. 

Jedan zavrće vijke, drugi pridržava, a sljedeći se brine o logistici i donosi ploče?

 Ovi radovi ukazuju na postojanje prividne zaposlenosti te nisu samo kažnjivi za poduzeće suhe gradnje već i za naručitelja“, nastavlja Šušak.

Ovi problemi ipak nisu potrebni. Njemačkim je poslodavcima s novim Zakonom o zapošljavanju koji je stupio na snagu sa 01.07.2013. god., olakšano zapošljavanje radne snage iz Hrvatske.

Novi zakon omogućuje osobama s kvalificiranom strukovnom izobrazbom nove putove doseljavanja. „U Njemačkoj imamo veliku potrebu za stručnom radnom snagom. 

Doseljavanje može doprinijeti pokrivanju te potrebe.“, rekla je Monika Varnhagen, direktorica Središnjeg ureda za posredovanje u međunarodnom i stručnom zapošljavanju (ZAV). „Novi pravni propisi pokazuju da se Njemačka zanima za doseljavanje“.

Nova zakon o zapošljavanju sada pojednostavnjuje ulazak na tržište rada onim osobama koje imaju minimalno dvogodišnju strukovnu izobrazbu.

 Uvjet je da je njihova strukovna kvalifikacija istovjetna s njemačkom i da je to zanimanje nedostatno zanimanje u Njemačkoj, za to se pojačano treba omogućiti doseljavanje iz inozemstva. 

O kojim se zanimanjima radi, može se provjeriti pri Hrvatskom gospodarskom savezu na office@kwvd.de i na internet stranici Središnjeg ureda za posredovanje poslova na www.zav.de.

Prilikom postavljanja zahtjeva za radnom dozvolom za EU (Arbeitsgenehmigung-EU) 

Hrvatski gospodarski savez sa sjedištem u Frankfurtu na Majni može uvelike pomoći kako zahtjev ne bi zapeo već na formalnostima. Ova usluga nije na raspolaganju samo članovima Hrvatskog gospodarskog saveza.

Izvor: Poslovni puls ,moj-posao.net

Asistent uprave za ljudske resurse (m/ž)

ASISTENT UPRAVE ZA LJUDSKE RESURSE

STUDEN GLOBAL SEE je jedan od glavnih servisnih centara članica STUDEN GLOBALA za regiju jugoistočne Evrope. Zbog povećanog obima poslovanja STUDEN GLOBAL SEE želimo zaposliti stručnu, odgovornu i motivisanu osobu na radno mjesto Asistent Uprave za ljudske resurse. Ukoliko želite postati dio uspješnog tima, a ispunjavate dole navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite. Više informacija o kompaniji možete saznati na web stranici: www.studen-global.com

ASISTENT UPRAVE ZA LJUDSKE RESURSE

• Planiranje razvoja ljudskih resursa i zapošljavanja;
• Sprovođenje procesa selekcije i regrutacije;
• Planiranje i vođenje orijentacije novozaposlenih; 
• Planiranje i organizovanje programa stručnog usavršavanja zaposlenih;
• Evaluacija, praćenje i unapređenje radne uspješnosti zaposlenih;
• Planiranje, organizacija i sprovođenje godišnjeg ocjenjivanja svih zaposlenih;
• Planiranje i razvoj strategije nagrađivanja zaposlenih;
• Planiranje i izrada novih pravilnika i procedura za kvalitetniji rad i razvoj kompanije i staranje o tome da ih zaposleni dosljedno primjenjuju; 
• Izrade Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta i izrada opisa radnih mjesta;
• Pružanje postojećim i potencijalnim zaposlenima validnih i pravovremenih informacija u vezi sa poslovnom politikom kompanije i procedurama rada, radnim zaduženjima i uslovima rada, zaradom i beneficijama, mogućnostima napredovanja i drugim pitanjima od značaja za zaposlene;
• Predlaganje preraspodjele zaposlenih radi njihovog najboljeg međusobnog uklapanja;
• Posredovanje između menadžmenta i zaposlenih u rješavanju različitih pitanja i problema u vezi sa radom i međuljudskim odnosima;
• Razvoj podsticajne korporativne kulture koja ističe kvalitet, kontinuirano poboljšanje, kao i visok kvalitet rada i performansi.

Uslovi:

• Visoka stručna sprema društvenog smjera; 
• Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
• Poznavanje pravne regulative kojom se uređuje oblast zapošljavanja;
• Odlično poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu;
• Visoko razvijene vještine komunikacije i pisanog izvještavanja;
• Dobro poznavanje rada na računaru (Word, Excel, Power Point).

Poželjne osobine koje kandidat treba da posjeduje:

• Profesionalan stav i ljubaznost u ophođenju; 
• Sposobnost dobre procjene karaktera, taktičnost i samopouzdanje;
• Sklonost aktivnom slušanju;
• Čvrst karakter i odlučnost;
• Samostalnost, samoinicijativnost i sistematičan pristup radu;
• Spremnost na timski rad;
• Spremnost za rad pod pritiskom i u ograničenim vremenskim rokovima;
• Spremnost na dalje profesionalno usavršavanje i učenje.

Šta nudimo:

• Rad u dinamičnom okruženju;
• Saradnja puna izazova;
• Velika mogućnost trajnog usavršavanja i napredovanja.

Poruka:

Ukoliko smatrate da ispunjavate uslove navedene u konkursu i zainteresovani ste za poziciju molimo da nam Vašu biografiju pošaljete na email adresu: career@sco-group.com sa napomenom prijava na konkurs za„Asistenta Uprave za ljudske resurse”.

Rok za slanje prijava je 31.05.2016. godine.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće obavješteni u roku od 7 dana od zatvaranja konkursa.

Nepotpune i neblagovremene prijave nećemo uzimati u razmatranje.

Lokacija:Brčko

Broj pozicija:1

Datum objave:09.05.2016.

Trajanje oglasa:22 dana (ističe 31.05.2016.)

preuzeto:posao.ba

Voditelj poslovne jedinice (m/ž)

Telemach je jedna od vodećih kompanija u sektoru telekomunikacija u Bosni i Hercegovini, koja pruža usluge digitalne i analogne kablovske televizije, širokopojasnog Interneta i telefonije. Kompanija je dio regionalne United Grupe koja posluje u   zemalja bivše Jugoslavije.  U pružanju digitalnog signala svojim korisnicima Telemach ima preko 5 godina iskustva. Zahvaljujući pružanju najvećih brzina protoka podataka Telemach je lider u oblasti širokopojasnog interneta a konstantno radi na razvijanju besplatnih Wifi zona za svoje korisnike u zemlji i inostranstvu.  

Naša osnovna vrijednost su naši ljudi a uspjehe koje postižemo temeljimo na našem jedinstvenom i snažnom timskom radu.  

Ukoliko želite da se profesionalno razvijate i da radite u dinamičnom i savremenom radnom okuženju dobrodošli ste u naš tim!

Tražimo motivisanog i profesionalnog kandidata za radno mjesto:

VODITELJ POSLOVNE JEDINICE srednje – Bosanski kanton 

Mjesto rada: Travnik 

1 izvršilac

Radno mjesto obuhvata obavljanje slijedećih poslova:

• rukovođenje radom poslovne jedinice (planiranje, iniciranje, organizacija, davanje naloga, koordinacija  i kontrola realizacije poslova na nivou poslovnih jedinica );
• predlaganje mjera za unapređenju rada poslovne jedinice
• praćenje prodaje i predlaganje mjera za unapređenje prodaje
• Upravljanje  aktivnostima u vezi sa realizacijom  operativnih planova prodaje i marketinga planova izgradnje, održavanja i razvoja mreže i priključenja korisnika, planova o ukupnom broju aktivnih korisnika u saradnji sa matičnim rukovodiocima odjela 
• učestvovanje u planiranju nabavke materijala i opreme potrebne za izgradnju i održavanje mreže
• Kontrola aktivnosti u vezi sa uslugama interneta i D3, telefonije i drugih servisa;
• Ugovaranje u procesu priključenja pravnih lica na mrežu; 
• Upravljanje radom zaposlenih u Poslovnoj jedinici
• Kontrola knjigovodstveno-finansijskih poslova na nivou poslovnih jedinica; 
• Upravljanje magacinskim poslovanjem; 
• Kontrola voznog parka; 
• Kontrola održavanja lokalne mrežne opreme, instalacije i održavanja hardwera i softwera u poslovnim jedinicama; 
• Proaktivno identifikovanje problema i predlaganje rješenja; 
• izrada i analiza izveštaja
• permanentno obučavanje zaposlenih
• koordinacija poslova sa Internim organizacionim jedinicama u sjedištu kompanije

Kvalifikacije potrebne za rad:

• VSS– prednost imaju kandidati završenog Ekonomskog, Pravnog ili elektrotehničkog fakulteta
• Minimalno 3 godine radnog iskustva na rukovodećim poslovima 
• Poznavanje engleskog jezika
• Odlično poznavanje rada na računaru
• Vozačka dozvola B kategorije 

Dodatne vještine i kompetencije  potrebne za uspješno obavljanje poslova: 

• Sposobnost samostalnog donošenja odluka i rješavanje problema
• Visok nivo liderskih vještina
• Poslovno orjentisan način razmišljanja, fokusiranost na rezultat
• Inovativan i prodaktivan pristup radu 

Svi zainteresovani kandidati CV sa pismom namjere na b/h/s jeziku sa naznakom “ Prijava na oglas Voditelj poslovne jedinice SBK„ mogu poslati elektronski putem opcije "PRIJAVI SE NA OGLAS". Prednost imaju kandidati sa radnim iskustvom na istim ili sličnim poslovima. 

Samo kandidati koji uđu u uži izbor bit će kontaktirani od strane našeg odjela za ljudske resurse. 

Rok za prijavu na oglas 19.05.2016 godine. Neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.

Lokacija:Travnik

Broj pozicija:1

Datum objave:09.05.2016.

Trajanje oglasa:10 dana (ističe 19.05.2016.)

preuzeto:posao.ba

Radnica na prodaji

Firma APNglobal  sa sjedištem u Sarajevu je nosilac licence PIZZA MONTANA SARAJEVO.

 Bavi se proizvodnjiom i prodajom kvalitetnih proizvoda po italijanskim receptima slijedećih  proizvoda: PIZZE, SENDVIČI, PASTE, TORTILJE, PALAČINCI, MASLENICE, KOLAČI

Radnica na prodaji

Opis radnog mjesta:   

Područja odgovornosti:

• rad na izdavanju pizza, sendviča i ostalih proizvoda iz ponude
• rad na koordinaciji između pojedinih djelova procesa proizvodnje
• rad na održavanju svakodnevne higijene
• rad na sedmičnim generalnim čišćenjima
• evidencija svih navedenih aktivnosti kroz papire

Posebne pogodnosti: 

• ugodna radna okolina
• redovna plata
• obavezan probni rad

Vrsta posla: 

stalni radni odnos

Grad: Sarajevo

O zaposleniku

Znanja i kvalifikacije:  

• SSS
• minimalno godina iskustva na sličnim ili istim poslovima
• odgovornost prema poslu
• upornost 
• brzina i okretnost
• želja za učenjem i uključenost u posao
• sposobnost na stalnom održavanju čiste radne okoline
• dostupnost u slučaju potrebe za prekovremenim radom

Minimalna stručna sprema: srednja škola

Potrebno radno iskustvo: godina

Uz prijavu obavezno poslati CV sa fotografijom na e-mail: posao@montana.ba

:Sarajevo

Broj pozicija:1

Datum objave:10.05.2016.

Trajanje oglasa:30 dana (ističe 09.06.2016.)

Preuzeto:posao.ba

Pomoćni radnik u vojsci-Njemačka-Hohenfels (Bayern)-8,8€/h+smještaj!

Mjesto rada: Hohenfels (Bayern)

Opis radnog mjesta: Traži se 20 pomoćnih radnika s dobrim poznavanjem njemačkog ili engleskog 

jezika koji mogu početi raditi u jednoj od najvećih vojnih baza u južnoj Njemačkoj

Početak rada:25.05.2016

Obavezna strast za rad u vojsci uz fleksibilan pristup te dobro poznavanje njemačkog ili engleskog jezika.

Za ovaj posao potrebno je imati EU papire i poslati ovjerenu potvrdu o nekažnjavanju na engleskom jeziku.

Uvjeti:

Prijava kod njemačkog poslodavca

Zdravstveno i mirovinsko

Početna brutto plaća 8,80 €/sat

+ ovjerena garancija o uvjetima te sigurna isplata

+ plaćen prekovremeni rad

+ organiziran smještaj

+ mogućnost predujma

Prijaviti se možete na mail: helfer@perilia-hr.de uz naslov: “Prijava US Army”

Ozbiljne kandidate ćemo kontaktirati neposredno nakon prijave. Dodatne informacije na broj+4917672924064

Izvor: Dobar posao u Njemačkoj,euskola.com

Posao za zidara i građevinskog radnika-Njemačka-Bad Soden-Salmünster

Opis: Mi smo u potrazi za zidarom i betonskim radnicima.

 Vaše sposobnosti: 

Vi ste završili stručno osposobljavanje kao zidar/građevinski radnik sa betonom, posjedujete predanost i posvećenost – Dobro govorite i pišete njemački, vozačka dozvola (klasa B) je prednost – Potrebna oprema: životopis, certifikati!

Trajanje ugovora:        Na neodređeno vrijeme
Vrsta ugovora:             Puno radno vrijeme

Početni datum:            Hitno!

Oglas je i za ljude:

§  sa EU pasošom

§  bez EU pasoša ( Na sljedećem linku pogledajte dodatnu paprilogiju za predavanje vize u ambasadi: (Klikni OVDJE )

Poslodavac:

Marian Cotoi Hausmeisterdienste
Im Hopfengarten 2, 63628 Bad Soden-Salmünster, Salmünster, Deutschland

Adresa elektroničke pošte: cotoibautechnik@aol.de

Osoba za kontakt: Katrin Kulla-Schönewald

Više o poslodavcu pogledajte na: www.cotoi-bautechnik.de

Telefonski broj: +49 (60 56) 4 99 89 24

Kako se prijaviti: Poslati molbu + životopis na gore navedenu adresu(E-mail) poslodavca, za više detalja na Njemačkom kliknite na sljedeći link:  jobboerse.arbeitsagentur.de

Sati tjedno:40
identifikacijska oznaka slobodnog radnog mjesta:10000-1142897069-S

preuzeto:euskola.com

ZET treba 50 vozača tramvaja. Evo koliko muškaraca i žena želi taj posao

Prvi put nakon sedam godina ZET natječajem traži nove šofere za plaću od prosječno 7000 kuna. Prema dosadašnjoj praksi, prvo će ih se tražiti unutar sustava Holdinga, tj. interno, no barem 20-30 angažirat će se izvana. Proći će i školu

Čim se pročulo da će ZET zaposliti 50 vozača tramvaja, u tvrtku je stiglo petstotinjak životopisa muškaraca i žena koji bi željeli upravo taj posao.

Iako će ZET nakon sedam godina prvo raspisati interni natječaj unutar Holdinga, pa ćeprednost za promjenu radnog mjesta imati radnici s nižih položaja unutar sustava, ako je suditi prema ranijem zapošljavanju tramvajaca, njih barem 20 do 30 tražit će se izvana.

Kritične zgode i brze reakcije

Dobra plaća od 7000 kuna uz dodatke za noćni rad i rad blagdanom glavni je mamac zainteresiranima, a probrane buduće vozače obučavat će 12 ZET-ovih instruktoravožnje tramvaja. Među njima je i Vladimir Jozić koji je kazao da nije riječ o mjestu na kojem se samo sjedi i otvaraju vrata, već o stresnom i zahtjevnom poslu za koji nije svatko.

– Postoje kandidati koji nisu zadovoljili za vozača i kojima smo morali reći “ne”. Ovo je odgovoran posao u kojem vozač mora biti cijelo vrijeme usredotočen na cestu jer, dok napravi jedan krug, izbjegne u prosjeku pet kritičnih situacija u kojima samo zahvaljujući prisebnosti i brzoj reakciji nije bilo nesreća – reći će Jozić.

U ZET-u je više od 30 godina, a tramvaj je vozio osam godina. Položio je za instruktora i već obučio mnoge vozače, a s kolegama će uskoro podučiti i 50 novaka. Natječaj će biti objavljen za mjesec-dva.

Strah od niskopodnih

– Budući vozači prvo će morati položiti testove u autoškoli i prvu pomoć, nakon čega će početi satovi vožnje. Škola traje od 4 do 6 mjeseci, a potrebno je odvoziti 50 sati – ispričao je Jozić pojasnivši da svaki instruktor preuzima grupu od 4 do 5 učenika koji prve vožnje obave na kružnoj stazi na Remizi, dugoj oko 800 metara. Potom izlaze i na gradske tračnice.

Vozači, uz vožnju tramvaja, moraju naučiti biti oprezni u prometu, spremni na nagla kočenja te naučiti raditi sa skretnicama.

– Tijekom vožnje u tramvaju je cijela grupa jer slušaju objašnjenja i uče na pogreškama kolega, a budući da imamo i starih i novih tramvaja, moraju naučiti voziti i jedne i druge – rekao je Jozić.

Istaknuo je da se vozači isprva više plaše voziti novi tramvaj jer izgleda komplicirano, za razliku od starih, no istina je suprotna.

Novi se tramvaj, kaže, vozi uz pomoć joysticka, tzv. budnika po uzoru na vlakove. Novi tramvaji imaju i videonadzor te kočnice i motore ispod cijelog vozila, a kod starih motor je naprijed i koči se na zračni pritisak, što produžuje put kočenja i zahtijeva veće iskustvo.

– Nakon položenog ispita, svaki novi vozač još 15 radnih dana vozi pod nadzorom starijeg koji nakon toga daje još jednu ocjenu mladom kolegi – zaključio je Jozić. 

Trenutačno je 660 vozača

U ZET-u je zaposleno oko 660 vozača tramvaja koji voze  duž 116 kilometara pruge na kojima se nalazi 174 skretnice i 255 stajališta, a na 15 linija godišnje se preveze oko 200 milijuna putnika.

 preuzeto:vecernji.hr